Ukens nyhetsbrev

• AI neste slag står om energi, ikke modeller
• Danmark innfører AI-merking
• Når “sortering” blir en del av vurderingen
• AI øker stresset på jobb

AI neste slag står om energi, ikke modeller

SpaceX har sendt inn en søknad til amerikanske FCC(den amerikanske føderale tilsynsmyndigheten for kommunikasjon) om å få godkjenning til et nytt satellittsystem som i praksis skal fungere som et «orbitalt datasenter». Planen skisserer opptil én million satellitter, der solenergi i rommet skal drive databehandling rett i bane. FCC har tatt imot søknaden og åpnet for innspill og vurdering. Det er tidlig fase, og “opptil” betyr ikke at alt faktisk blir skutt opp men ambisjonsnivået er uvanlig høyt.

Må vi bruke verdensrommet for å få nok kapasitet til AI? Kanskje ikke men det er et tydelig tegn på hvor raskt vi nærmer oss grensene for strøm, kjøling og byggeplass på bakken. Når aktører vurderer rommet som et alternativ, handler det mindre om sci-fi og mer om at AI-infrastruktur nå er et energispørsmål forkledd som et teknologispørsmål.

👉Les mer om saken​

Danmark innfører AI-merking

Danmark innfører fra 2. august 2026 krav om å opplyse når publisert bilde, lyd- eller videoinnhold er AI-generert og kan fremstå som ekte, det som i EU-regelverket omtales som “deepfakes”. Reguleringen følger av EUs AI-forordning (AI Act), som trer gradvis i kraft og blir bredt gjeldende fra samme dato. Poenget er ikke å forby generativt innhold, men å gjøre det lettere for mottakeren å forstå hva de ser og hører.

Bør Norge innføre samme regler som Danmark? Det blir stadig vanskeligere å se forskjell på ekte og AI-laget innhold. Når folk ikke vet hva de kan stole på, taper alle også seriøse bedrifter. En enkel merking kan gjøre mye for å bevare tillit, og det kan spare norske virksomheter for trøbbel senere.

👉Les mer om saken​

Når “sortering” blir en del av vurderingen

Medisinstudenter ved Universitetet i Bergen har klagd på sensuren av en eksamen, etter at universitetet testet en AI modell i prosessen. Ifølge en av studentene skulle modellen plukke ut de 25 prosent svakeste besvarelsene for ekstra grundig vurdering i komité. Resten skulle fortsatt leses av menneskelig sensor, men med mindre oppmerksomhet. Lederen for eksamenskommisjonen understreker at AI ikke brukes til formell sensur, og at alle besvarelser er gjennomgått av både intern og ekstern sensor.

Når AI brukes til å sortere hvem som får mest oppmerksomhet, har du i praksis endret sensurprosessen selv om mennesker setter karakteren. Det er ikke nødvendigvis feil, men det gjør transparens til et krav, ikke et “nice to have”.

👉Les mer om saken​

AI øker stresset på jobb

En fersk artikkel i Harvard Business Review beskriver funn fra en åtte måneder lang studie der forskere fulgte ansatte i et teknologiselskap som fikk tilgang til generative AI-verktøy. Poenget er ikke at ledelsen presset folk til høyere tempo eller nye mål. Likevel begynte mange å jobbe flere timer, fordi AI gjorde det “mulig” å rekke mer, og terskelen for å starte nye oppgaver sank. De omtaler det som de tidlige tegnene på en ny type utmattelse særlig blant dem som omfavner verktøyene mest.

AI kan være en effektiv forsterker, men den forsterker også vaner og incentiver. Hvis du vil hente ut verdi uten å brenne ut folk, må du kombinere AI med tydelige prioriteringer og grenser for hva som er “godt nok” og når dagen faktisk er ferdig.

👉Les mer om saken​

Ukens tips

Cowork er en skrivebordsapp som lar Claude Code jobbe mer “agentisk” på maskinen din: du gir den tilgang til utvalgte lokale filer og mapper, setter en konkret oppgave, og lar den gjennomføre arbeidet i flere steg uten at du må følge med underveis. Den fungerer på Windows og Mac.

👉Test det ut her​